Projekte laufen selten falsch
aber oft in eine Richtung, die niemand so geplant hat.

Referenzen

Ergebnisse aus der Praxis.

Stimmen von Führungspersonen und Partnern — kompakt wiedergegeben, mit Freigabe der Zitierten.

• Daniel Sengstag wurde uns für die Rekrutierung von Fachkräften im Management und im Vertrieb empfohlen. Zweimal konnten wir mit seiner Unterstützung neue Mitarbeiter finden und einstellen und damit Lücken schliessen, die länger als geplant offen waren. Die Zusammenarbeit mit ihm war sehr speditiv, kompetent und angenehm. Daniel Sengstag kennt sich in unserem Tätigkeitsbereich (Software-Lösungen für die Industrie) bestens aus und konnte rasch und zielgerichtet geeignete Persönlichkeiten für unser Team identifizieren und qualifizieren. Im Auswahlverfahren haben wir Hand in Hand gearbeitet und so führten die Rekrutierungsprozesse innert der gewünschten Zeit zum Ziel, d.h. zu einer Anstellung. Besonders möchten wir auch die Diskretion erwähnen, auf die wir grossen Wert legen, da man sich "in der Branche kennt". Gerne empfehlen wir Daniel Sengstag weiter als erfahrenen Partner im Executive Search und bedanken uns für die sehr positive Zusammenarbeit

• Die Zusammenarbeit war professionell und lösungsorientiert. Abexis hat uns geholfen, Klarheit in einem komplexen Reorganisationsprozess zu schaffen.

• Das Coaching hat unsere Vertriebsmethodik nachhaltig verändert. Die Entscheidungsqualität im Team ist messbar gestiegen.

• Dank der strukturierten Projektinitialisierung haben wir mehr Transparenz und Kontrolle gewonnen.

• Was Abexis unterscheidet, ist die emotionale Intelligenz.