Vor Kurzem sprachen wir mit einem Kandidaten Anfang 60. Jahrzehntelange Führungserfahrung, ruhige Souveränität und beeindruckende Krisenkompetenz zeichnen ihn aus. Er meinte: „Ich werde oft gelobt, aber selten eingestellt. Man fürchtet, ich sei zu teuer oder bleibe nicht lange.“ Dabei ist er bereit, sofort zu starten – mit einem realistischen Pensum, klarer Motivation und dem Wunsch, noch etwas Sinnvolles zu bewegen.
Der demografische Wandel als Realität und Chance
Der demografische Wandel ist keine Ferndiagnose mehr, sondern Gegenwart. Dennoch nehmen viele Unternehmen die Generation 55+ im Recruiting nur unzureichend wahr. Die häufigen Befürchtungen von vermeintlichen Risiken überschatten die grossen Chancen:
- Stabilität statt Fluktuation: Mitarbeitende ab 55 sind oft weniger von Elternzeit oder Jobwechseln geprägt. Sie suchen langfristige Perspektiven und bieten dadurch Verlässlichkeit.
- Erfahrung, die zählt: Pragmatismus, Konfliktmanagement und ein profundes Verständnis für Organisationsdynamiken und Menschen zeichnen diese Generation aus.
- Flexible Arbeitsmodelle: Ältere Fachkräfte sind vielfach offen für angepasste Pensumsgrössen, mobile Arbeitsorte oder eine realistische Gehaltsvorstellung.
Wirtschaftlich und kulturell klug handeln
Angesichts des Fachkräftemangels ist es nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, erfahrene Persönlichkeiten einzubinden, sondern auch kulturell wertvoll. Sie bringen Haltung, Loyalität und eine sichere Hand für komplexe Herausforderungen mit, die insbesondere in Zeiten von Veränderung und Digitalisierung entscheidend sind.
Wie offen ist Ihr Recruiting tatsächlich gegenüber Kandidat:innen 55+? Oder gilt Erfahrung bei Ihnen nur bis Mitte 40 als Pluspunkt? Nutzen Sie die Chance und entdecken Sie, wie Sie mit strategischer Personalentwicklung, beispielsweise durch einen Project Reality Check, Ihr Unternehmen widerstandsfähiger und erfolgreicher machen können.
Bei Abexis unterstützen wir Sie in allen Phasen – von der Personal- und Unternehmensstrategie über das Digitale Transformation bis hin zum gezielten Veränderungsmanagement. Kontaktieren Sie uns gern, um Ihre Herausforderungen gemeinsam zu meistern.