Wie entdeckt man Persönlichkeiten, die nicht nur auf dem Papier glänzen, sondern ein Team bereichern, die Führungskultur mitprägen und die strategische Ausrichtung vorantreiben?
Bei Abexis SEARCH haben wir genau darauf unseren Fokus gelegt.
Unser Ansatz im Executive Search basiert unter anderem auf folgenden 5 Grundsätzen:
- Tiefes Verstehen der Unternehmenskultur
- Klar definierte Anforderungsprofile mit kulturellem Fit
- Direkte, persönliche Ansprache der passenden Kandidat:innen
- Multidimensionale Eignungsdiagnostik
- Enge Begleitung über den gesamten Auswahl- und Integrationsprozess hinweg
Wir sehen Executive Search nicht als Lieferprozess, sondern als partnerschaftliche Begleitung von unternehmerischer Verantwortung.
Denn jede Führungskraft prägt ihre Organisation, mit Haltung, Stil und Entscheidungen.
Ihr wollt wissen, wie wir Besetzungen wirklich angehen und weshalb bei uns immer der Mensch im Zentrum steht? Dann lasst uns sprechen.